STRES KERJA PERAWAT BERDASARKAN KARAKTERISTIK ORGANISASI DI RUMAH SAKIT
Abstrak: Stres kerja perawat
adalah salah satu masalah manajemen sumber daya manusia di RS yang merupakan
kombinasi dari stres saat kerja, karakteristik individu, dan penyebab stres di
luar organisasi. Penelitian dengan pendekatan explanatory research ini bertujuan
mengetahui pengaruh karakteristik organisasi (aspek keuangan, lingkungan kerja,
pengembangan karir, tim kerja, dan tugas) terhadap stres kerja yang dialami
perawat di sebuah RS di Medan. Sampel sebanyak 151 diperoleh dengan metode acak
sederhana. Data dianalisis melalui uji regresi linear berganda (α= 0,05; CI
95%). Hasil penelitian menunjukkan 59,6% perawat mengalami stres menengah.
Hasil uji regresi logistik menunjukkan bahwa aspek tugas merupakan variabel
karakteristik organisasi yang paling berpengaruh terhadap stres kerja perawat
dibandingkan variabel lainnya (p= 0,002; α= 0,05; dan β= 0,274). Rumah sakit
diharapkan dapat membuat kebijakan dengan mempertimbangkan aspek yang
mempengaruhi stres kerja perawat.
Penulis: Soep
Kode Jurnal: jpkeperawatandd120303