Peningkatan Kinerja Perawat Pelaksana Melalui Komunikasi Organisasi di Ruang Rawat Inap Rumah Sakit
Abstract: Komunikasi
organisasi merupakan proses yang memberikan manfaat untuk peningkatan kinerja
karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara komunikasi
organisasi dan kinerja perawat pelaksana. Desain penelitian menggunakan
korelasi deskriptif dengan pendekatan Cross Sectional terhadap 156 perawat
pelaksana di ruang rawat inap. Instrumen penelitian memiliki reliabilitas
0,8716 – 0,8776. Hasil uji chi square membuktikan adanya hubungan antara
komunikasi organisasi dengan kinerja perawat pelaksana (p= 0,046; α= 0,05).
Variabel yang paling berpengaruh terhadap kinerja perawat pelaksana adalah
supervisi dan pengarahan. Upaya meningkatkan komunikasi organisasi dengan cara
melakukan supervisi dan pengarahan sesuai pedoman perlu dilakukan sehingga dihasilkan
kinerja yang semakin baik.
Penulis: Yulistiana Rudianti,
Hanny Handiyani, Luknis Sabri
Kode Jurnal: jpkeperawatandd130425