PENGARUH IKLIM KOMUNIKASI TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA UNIT SAHIVA USU (Studi Korelasional Pengaruh Iklim Komunikasi Terhadap Efektivitas Kerja Unit Sahiva Universitas Sumatera Utara)
Abstract: Penelitian ini berjudul
Pengaruh Iklim Komunikasi terhadap Efektivitas Keja Unit Sahiva Universitas
Sumatera Utara. Tujuan penelitian ini untuk melihat apakah ada pengaruh iklim
komunikasi terhadap efektivitas kerja pada Unit Sahiva USU. Penelitian ini
menggunakan metode penelitian kuantitatif dengan teori yang mendukung
seperti teori komunikasi organisasi,
komunikasi kelompok, komunikasi antar pribadi, dan teori hubungan manusia.
Populasi dalam penelitian ini berjumlah 35 orang, sehingga diambil total
sampling karena total populasi kurang dari 100 orang. Indikator iklim
komunikasi yang digunakan terdiri dari komunikasi keatas, keterbukaan dan
keterusterangan, keputusan partisipatif, tingkat kepercayaan, tujuan kinerja.
Indikator efektivitas kerja terdiri dari
kuantitas kerja, kualitas kerja, pemanfaatan waktu, karakteristik organisasi,
karakteristik lingkungan, karakteristik pekerja dan karakteristik
kebijaksanaan. uji hipotesis menggunakan Pearson Product moment dengan
hasil 0,407 yang membuat hipotesis yang
diterima yaitu Ha, yaitu “terdapat pengaruh antara iklim komunikasi terhadap
efektivitas kerja Unit Sahiva USU”. Hal tersebut menunjukkan iklim komunikasi
yang terjalin antara pengurus dengan relawan berjalan sedang.
Penulis: Dzikra Maula
Octoriansyah
Kode Jurnal: jpkomunikasidd160029
