IKLIM KOMUNIKASI DAN KEPUASAN KERJA (Studi Korelasional tentang Pengaruh Iklim Komunikasi terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT. CIMB Niaga Auto Finance cabang Medan II)
Abstract: Permasalahan yang
diangkat dalam Penelitian ini adalah
Iklim Komunikasi dan Kepuasan Kerja (Studi Korelasional tentang Pengaruh Iklim
Komunikasi terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT. CIMB Niaga Auto Finance cabang
Medan II). Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh
antara Iklim Komunikasi terhadap Kepuasan Kerja. Teori-teori yang digunakan
dalam penelitian ini adalah Komunikasi, Komunikasi Organisasi, Iklim
Komunikasi, dan Kepuasan Kerja. Penelitian
ini menggunakan metode penelitian korelasional. Populasi dalam penelitian ini
adalah 32 orang. (total sampling). Adapun teknik pengumpulan data menggunakan
penelitian kepustakaan, lapangan melalui kuesioner dan teknik analisis data
adalah analisis tabel tunggal, analisis tabel silang, dan uji hipotesis rumus
Pearson’s Correlation (Product Moment), dengan mengunakan piranti lunak. Statistical Product and System Solution
(SPSS) vesi 18.0 dan skala Guilford. Berdasarkan hasil pencarian SPSS versi
18.0 maka dapat nilai koefesien korelasi sebesar 0,545. Menurut skala Guilford,
nilai 0,545 terletak diantara 0,41-0,70 yaitu bermakna memiliki hubungan yang
cukup berarti. Ini berarti hipotesis yang diterima adalah Ha yaitu terdapat
hubungan antara Iklim Komunikasi Organisasi dan Kepuasan Kerja. Kemudian
berdasarkan perhitungan indeks korelasi, diperoleh hasil KP 29%, artinya
pengaruh iklim komunikasi organisasi terhadap kepuasan kerja adalah sebesar
29%,maka 71% lainnya dipengaruhi oleh faktor lain.
Penulis: Salmi Hengki
Kode Jurnal: jpkomunikasidd160139
