SKEMA BONUS DALAM KEPUTUSAN AKUNTANSI
Abstrak: Riset ini bertujuan
untuk menguji skema bonus dalam keputusan akuntansi dari perspektif positive accounting theory pada fixed target hypotheses dan perspektif ratchet-principle literature dari ratchet
target hypotheses. Sampel yang digunakan adalah perusahaan-perusahaan yang mengungkapkan
gaji dan bonus manajer perusahaan di majalah SWA. Sampel terkumpul 588 perusahaan
yang menerbitkan laporan keuangan selama tahun 2002 - 2008. Riset ini
mengunakan independent samples t-test dan paired samples t-test untuk menguji
hipotesis. Hasil pengujian menunjukkan bahwa kompensasi berdasarkan anggaran
menciptakan dorongan bagi manajer dalam memilih keputusan akuntansi untuk
memaksimalkan nilai bonus. Hasil ini mendukung teori ratchet-principle literature, bahwa aturan
kompensasi berdasarkan anggaran dapat menghasilkan insentif bagi manajer untuk
mencapai target tetapi tidak melampaui standar kinerja yang ditetapkan.
Kata kunci: bonus and
compensation hypothesis, positive accounting theory; ratchet-principle
literature; total accrual; discretionary accrual; bonus schemes
Penulis: Monica Weni Pratiwi
Kode Jurnal: jpakuntansidd110163
