PENGARUH PENERPAN GOOD GOVERNANCE DAN KEMAMPUAN SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP PELAKSANAAN OTONOMI DAERAH (Studi Empiris pada SKPD di Kota Padang)
Abstrak: Penelitian ini
bertujuan untuk menguji 1) pengaruh penerapan good governance terhadap
pelakasanaan otonomi daerah, dan 2)
pengaruh kemampuan sumber
daya manusia terhadap
pelaksanaan otonomi daerah
pada pemerintahan Kota Padang. Jenis penelitian ini digolongkan sebagai
penelitian yang bersifat kausatif. Populasi dalam penelitian ini adalah staf
akuntansi pada seluruh Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD) Kota Padang. Penelitian
ini menggunakan teknik pengambilan sampel secara simple random sampling, dengan
menggunakan rumus Slovin. Maka didapat responden sebanyak 63 orang responden.
Data dikumpulkan dengan menyebarkan langsung kuesioner kepada responden yang
bersangkutan. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi berganda
dengan bantuan Statistical Package For Social Science (SPSS). Kesimpulan penelitian menunjukkan: 1) penerapan
good governance berpengaruh
signifikan positif terhadap
pelaksanaan otonimi daerah
dengan thitung > ttabel yaitu
2,282 > 2,001 (sig 0,005 < α 0,05) yang berarti H1 diterima, dan 2) kemampuan sumber daya manusia
berpengaruh signifikan positif terhadap pelaksanaan otonomi daerah thitung >
ttabel yaitu 6,408 > 2,001 (sig 0,001
> α 0,05)
yang berarti H2
diterima. Saran dalam penelitian
ini adalah: 1)
Bagi instansi pemerintah sebaiknya melakukan
pengkajian ulang mengenai
prinsip-prinsip good governance
dan kemampuan sumber daya
manusia dalam pelaksanaan
otonomi daerah agar
pelaksanaan otonomi daerah
dapat dapat terlaksana dengan semakin
baik. 2) untuk
penelitian selanjutnya dapat
dilakukan perubahan variabel
penelitian untuk menemukan
variabel-variabel lain yang berpengaruh kuat terhadap pelaksanaan otonomi
daerah, dapat disertai dengan
penelitian kualitatif dan
pergantian sampel penelitian,
serta dilakukan perubahan
dalam pemilihan alternatif
jawaban pada kuesioner penelitian.
Penulis: Fitria Ningsih
Kode Jurnal: jpakuntansidd130762
