Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT XYZ
Abstract: Tujuan dalam
penelitian ini adalah: (1) mengetahui pengaruh dari variabel Gaya Kepemimpinan
terhadap variabel Kinerja Karyawan; (2) mengetahui pengaruh dari variabel
Motivasi Kerja terhadap variabel Kinerja Karyawan. Jenis penelitian yang
digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian deskriptif dan menggunakan
teknik analisis regresi berganda. Populasi responden yang di gunakan dalam
penelitian ini adalah seluruh karyawan PT XYZ. Gaya kepemimpinan dinyatakan
tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT XYZ namun gaya kepemimpinan
memberikan kontribusi yang sangat berarti dalam meningkatkan kinerja karyawan
dengan cara memotivasi karyawannya. Motivasi kerja mempunyai pengaruh yang
sangat signifikan terhadap kinerja karyawan.
Penulis: RATNA SARI, Susi
Handayani
Kode Jurnal: jpakuntansidd150644
