PENGARUH FAKTOR TEKNIS DAN FAKTOR ORGANISASI TERHADAP IMPLEMENTASI SISTEM PENGUKURAN KINERJA
Abstrak: Penelitian ini
bertujuan untuk mendapatkan bukti empiris
tentang. Pengaruh faktor teknis
dan faktor organisasi terhadap implementasi sistem
pengukuran kinerja. Populasi penelitian
adalah SKPD di
Kota Solok. Pemilihan
sampel ditentukan berdasarkan metode total sampling, sebanyak 25 SKPD.
Teknik pengumpulan data dengan
kuesioner. Data yang digunakan dalam
penelitian ini berupa data primer Teknik
analisis data dengan menggunakan analisis regresi berganda dengan bantuan SPSS. Hasil penelitian ini menyimpulkan bahwa (1) Faktor teknis dan faktor organisasi
secara bersama-sama mempengaruhi implementasi sistem
pengukuran kinerja dengan
R216,4%, (2) Faktor
teknis tidak berpengaruh
signifikan terhadap implementasi sistem
pengukuran kinerja dengan
nilai thitung < ttabel
(-0,048 < 1,669),
(3) Faktor organisasi
berpengar uh signifikan positif terhadap implementasi sistem pengukuran
kinerja dengan nilai t hitung > ttabel
(3,818 > 1,669). Berdasarkan hasil
penelitian ini, disarankan bagi kantor SKPD kota Solok untuk selalu
meningkatkan faktor teknis dan faktor organisasi untuk mendapatkan
hasil implementasi sistem
pengukuran kinerja berjalan
dengan baik. Selain
itu juga disarankan
agar memperhatikan faktor-faktor
lain yang mempengaruhi implementasi
sistem pengukuran kinerja. Bagi
penelitian selanjutnya dapat
dilakukan perubahan variabel penelitian untuk menemukan variabel-variabel lain
yang berpengaruh.
Penulis: Boby Olvianda Jamil
Kode Jurnal: jpakuntansidd130866
