PENGARUH BUDAYA PERUSAHAAN TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PT PEMBANGKITAN JAWA-BALI SURABAYA UNIT PELAYANAN PEMELIHARAAN
Abstrak: Penerapan budaya
perusahaan yang kuat
akan mempercepat perusahaan
mencapai hasil yang
lebih baik, sehingga akan meningkatkan kesejahteraan karyawan. Tujuan
penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan antar variabel budaya
perusahaan, motivasi kerja dan prestasi kerja karyawan.Teknik analisis yang digunakan
adalah Path Analysis.Hasil penelitian ini menunjukkan terdapat pengaruh yang
signifikan variabel budaya
perusahaan terhadap motivasi
kerja, budaya perusahaan
terhadap prestasi kerja
karyawan dan motivasi kerja
terhadap prestasi kerja
karyawan PT Pembangkitan
Jawa-Bali Surabaya unit
pelayanan pemeliharaan.
Penulis: Riyan Sisiawan Putra
Kode Jurnal: jpmanajemendd131044
