Kepemimpinan Transformasional dan Pengaruhnya Terhadap Kepuasan atas Kualitas Kehidupan Kerja, Komitmen Organisasi, dan Perilaku Ekstra Peran: Studi pada Guru-Guru SMU di Kota Surabaya
ABSTRAK: Tujuan penelitian ini
adalah untuk menguji hubungan langsung maupun tidak langsung dari sebuah model multidimensional mengenai
pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap perilaku ekstra peran yang
dimediasi oleh kepuasan akan kualitas kehidupan kerja dan komitmen
organisasional sebagai variabel antasenden. Sampel adalah 190 Guru Sekolah
Menegah Umum (secara lengkap mengisi kuisioner). Dalam penelitian ini, secara
signifikan kepuasan akan kualitas
kehidupan kerja memediasi kepemimpinan transformasional terhadap perilaku
ekstra peran, sebaliknya komitmen
organisasional ditemukan tidak signifikan. Penerapan kepemimpinan
transformasional dari kepala sekolah meningkatkan kepuasan akan kualitas
kehidupan kerja, dan hal ini cenderung akan meningkatakan perilaku ekstra peran
dari para guru.
Kata kunci: kepemimpinan
transformasional, perilaku ekstra peran, kualitas kehidupan kerja, dan komitmen
organisasi
Penulis: Thomas Stefanus
Kaihatu,Wahju Astjarjo Rini
Kode Jurnal: jpmanajemendd070090
