DAMPAK PENGAWASAN DAN KEPUASAN KERJA DALAM MEMPENGARUHI DISIPLIN KERJA KARYAWAN PT. PERKEBUNAN NUSANTARA IV (PERSERO) MEDAN
ABSTRACT: Penelitian ini
bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengawasan dan kepuasan kerja terhadap
disiplin kerja karyawan pada PT. Perkebunan Nusantara IV (Persero) Medan.
Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan tetap pada bagian sekretaris
perusahaan dan umum yang berjumlah 50 orang. Pengumpulan data menggunakan
kuesioner, melalui pendekatan asosiatif untuk mengetahui pengaruh dari dua
variabel atau lebih. Hasil penelitian menemukan bahwa pengawasan dan kepuasan
kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap disiplin kerja karyawan,
namun hasil uji parsial menunjukkan bahwa variabel yang berpengaruh terhadap
disiplin kerja karyawan adalah kepuasan kerja, sedangkan pengawasan tidak
berpengaruh terhadap disiplin kerja.
KEYWORDS: Ekonomi; Jurnal;
Online;Riset; Akuntansi; Bisnis; pengawasan; kepuasan kerja; disiplin kerja
Penulis: Widia Agustina, Lila
Bismala
Kode Jurnal: jpakuntansidd140754
