BUDAYA ORGANISASI SEBAGAI PREDIKTOR PARTISIPASI PENGANGGARAN DAN IMPLIKASINYA PADA SENJANGAN ANGGARAN
ABSTRAK: Penelitian ini
bertujuan meneliti pengaruh
langsung dan tidak
langsung hubungan antara budaya
organisasi terhadap senjangan
anggaran dengan melibatkan
partisipasi penganggaran
sebagai variabel mediasi.
Penelitian dilakukan di
seluruh Dinas Kabupaten Tabanan dengan total ada 16 SKPD
dan 3 rangkap kuesioner untuk masing-masing SKPD, sehingga jumlah
total ada 48
rangkap kuesioner yang
tersebar. Sampel ditentukan menggunakan teknik
purposive sampling, dengan
mengambil masing-masing Kepala Dinas, Kepala Sub Bagian Keuangan
Dinas, dan Staf bagian keuangan yang telah memiliki masa kerja
minimal satu tahun
periode penyusunan anggaran.
Pengujian hipotesis menggunakan
teknik analisis jalur. Hasil pengujian hipotesis menunjukkan masing-masing pengaruh langsung
mempunyai hubungan positif
dan signifikan yaitu
budaya organisasi terhadap partisipasi
peganggaran, budaya organisasi
terhadap senjangan anggaran,
dan partisipasi penganggaran terhadap
senjangan anggaran. Variabel
partisipasi penganggaran secara signifikan
memediasi pengaruh tidak
langsung antara budaya
organisasi dan senjangan
anggaran.
Penulis: I Gusti Ngurah Putra
Hangga Prawira, I Wayan Pradnyantha Wirasedana
Kode Jurnal: jpakuntansidd160012
