ANALISIS PENGARUH KEPEMIMPINAN, KOMUNIKASI DAN MOTIVASI TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN IMPLIKASINYA TERHADAP DISIPLIN KERJA PEGAWAI PADA PT. TASPEN (PERSERO) KANTOR CABANG UTAMA SEMARANG
Abstrak: Tujuan penelitian ini
adalah menganalisis pengaruh kepemimpinan, komunikasi dan motivasi kerja
terhadap kepuasan kerja serta pengaruh
kepuasan kerja terhadap disiplin kerja
pegsawai PT. Taspen (Persero) Kantor Cabang Utama Semarang. Populasi dalam penelitian ini
adalah seluruh pegawai pada perusahaan tersebut yang berjumlah 90 orang.
Sedangkan sampelnya diambil seluruh pegawai tersebut (90 orang)
dengan metode sampling jenuh. Hasil analisis menunjukkan bahwa
kepemimpinan, komunikasi dan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan
terhadap kepuasan kerja selanjutnya kepuasan kerja berpengaruh positif dan
signifikan terhadap disiplin kerja.
Penulis: Suryadhana, m. taufiq
Kode Jurnal: jpmanajemendd100252