Analisis Manajemen Sumber Daya Manusia Strategik pada Dinas Kebersihan dan Pertamanan
Abstract: Penelitian ini
bertujuan adalah untuk memperoleh temuan deskriptif (1) kekuatan, kelemahan,
peluang dan ancaman; (2) formulasi manajemen sumber daya manusia strategik; (3)
Implementasi manajemen sumber daya manusia strategik; serta (4) evaluasi dan
pengendalian kinerja manajemen sumber daya manusia strategik pada Dinas
Kebersihan dan Pertamanan Kabupaten Buleleng. Penelitian ini merupakan jenis
penelitian deskriptif kualitatif. Metode pengumpulan data menggunakan teknik
pencatatan dokumen, wawancara, dan observasi. Data dianalisis dengan
menggunakan analisis deskriptif kualitatif dan skala pengukuran likert. Hasil
penelitian ini menunjukkan bahwa (1) kekuatan, kelemahan, peluang dan ancaman
(SWOT) telah dilakukan dengan cukup baik dan benar dengan mempertimbangkan
lingkungan internal namun harus lebih memperhatikan lingkungan eksternal
organisasi; (2) formulasikan MSDM strategik sudah sangat baik, diantaranya
visi, misi, tujuan, sasaran dan arah kebijakan yang akan diterapkan dalam
mewujudkan Dinas Kebersihan dan Pertamanan Kabupaten Buleleng yang mandiri,
tangguh dan profesional yang mampu bersaing di pasar global; (3) implementasi
kinerja MSDM strategik sudah sangat baik karena telah sesuai dengan program,
kegiatan, indikator kinerja, target kinerja, dan anggaran yang telah
ditetapkan; dan (4) evaluasi dan pengendalian kinerja MSDM strategik pada Dinas
Kebersihan dan Pertamanan Kabupaten Buleleng diperoleh hasil kinerjanya berada
pada kategori yang baik namun terdapat 2 kegiatan yang belum tercapai.
Penulis: Wisnu Pramudia .,
Gede Putu Agus Jana Susila, S.E.,MBA ., Dr.I Wayan Bagia, M.Si .
Kode Jurnal: jpmanajemendd160014
