HUBUNGAN FAKTOR INTERNAL INSTITUSI DAN IMPLEMENTASI SISTEM AKUNTABILITAS KINERJA INSTANSI PEMERINTAH (SAKIP) DI PEMERINTAH DAERAH
Abstract: Tujuan dari
penelitian ini adalah menguji hubungan antara faktor teknis, organisasional,
karakteristik individu pegawai pemda dan implementasi sistem pengukuran kinerja
di tingkat pemerintah daerah. Penelitian dilakukan di lingkup pemerintah daerah
Daerah Istimewa Yogyakarta (DIY). Sampel penelitian adalah pegawai pemerintah
daerah di Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD) yang secara langsung terlibat
dalam pelaksanaan Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (SAKIP) dan
pelaporan Laporan Akuntabilitas dan Kinerja Instansi Pemerintah (LAKIP). Hasil
penelitian menemukan bahwa faktor–faktor yang berhubungan secara positif dan
signifikan terhadap implementasi sistem pengukuran kinerja adalah faktor
organisasional, yakni: pelatihan dan respon organisasi yang terbuka terhadap
perubahan, dan faktor karakteristik individu, yakni: self efficacy yang tinggi
dan sifat conscientiousness.
Kata kunci: faktor [teknis,
organisasional, dan karakteristik individu], sistem pengukuran kinerja, SAKIP,
LAKIP
Penulis: Hafiez Sofyani, Rusdi
Akbar
Kode Jurnal: jpakuntansidd130393
