PERAN CAMAT DALAM KOMUNIKASI ORGANISASI UNTUK MENINGKATKAN MOTIVASI KERJA PEGAWAI KANTOR KECAMATAN LONG IKIS
Abstrak: Tujuan dari
penelitian ini adalah untuk mengetahui peran pimpinan dalam komunikasi
organisasi dalam meningkatkan motivasi kerja pegawai kantor Kecamatan Long
Ikis. Jenis penelitianyang dilakukan termasuk deskriptif kualitatif. Hasil
penelitian menunjukkan bahwakomunikasi yang dilakukan Camatmelalui pesan yang
disampaikan Camat kepada bawahan untuk meningkatkan motivasi kerja pegawai,
komunikasi ke pegawai dari pengarahan dan bimbingan pada pekerjaan pegawai,
komunikasi dalam meningkatkan motivasi kerja pegawai harus dilakukan,
komunikasi kepada pegawai dilakukan pada saat upacara apel setiap hari sebelum
pegawai bekerja.. Komunikasi yang dilakukan pegawai dalam meningkatkan motivasi
kerja mereka berjalan dengan baik, Camat melakukannya setiap hari. Faktor pendukung
dari peran camat dalam komunikasi organisasi, untuk meningkatkan motivasi kerja
pegawai yaitu dari adanya komunikasi efektif antar pegawai terhadap tugasnya,
sikap pegawai, hubungan camat dengan bawahannya, tindakan para pegawai terhadap
penyelesaian pekerjaan, pegawai sangat aktif dalam memberikan pelayanan
kepadamasyarakat yang membutuhkan bantuan, pegawai membantu masyarakat yang
mengalami kekurangan persyaratan pengurusan e-KTP atau KK.Faktorpenghambat
camat dalam menjalankan peran kepemimpinannya yaitu keterangan yang disampaikan
Kepala Bagian kepada Pegawai dalam pekerjaan harus kurang jelas, adanya tekanan
waktu dalam pelaksanaan tugas dari Kepala Bagian dan informasi yang disampaikan
oleh Kepala Bagian yang tidak jelas kepada bawahan dapat menghambat proses
komunikasi organisasi, sehingga hasil pekerjaan tidak sesuai dengan apa yang
diharapkan oleh Camat.
Penulis: Sadriyansyah
Kode Jurnal: jpkomunikasidd150139
