PENGARUH PELAKSANAAN PROGRAM JAMINAN SOSIAL TENAGA KERJA (JAMSOSTEK) TERHADAP KINERJA PEGAWAI DALAM PENINGKATAN PRODUKTIVITAS PADA PT. SURYA PRATAMA CITRA SEJATI KOTA SUKABUMI
ABSTRAK: Penelitian ini
bertujuan untuk menganalisis
pengaruh Pelaksanaan Program Jaminan
Sosial Tenaga Kerja
(Jamsostek) terhadap Kinerja
Pegawai dalam Peningkatan Produktivitas
pada PT. Surya
Pratama Citra Sejati
Kota Sukabumi. Penelitian ini
dilatarbelakangi oleh adanya
kenyataan yang menunjukkan bahwa
belum seluruh pegawai
dapat merasakan manfaat
dari kepesertaan Jamsostek. Penelitian
ini menggunakan metode
deskriptif analisis dengan variabel penelitian terdiri atas variabel
bebas yaitu Pelaksanaan Program Jaminan Sosial Tenaga Kerja, variabel antara
yaitu Kinerja Pegawai Jamsostek, dan variabel
terikat yaitu Peningkatan Produktivitas.
Populasi dalam penelitian
ini adalah peserta Jamsostek
sebanyak 100 orang.
Teknik pengumpulan data
yang digunakan adalah wawancara,
observasi, angket (kuesioner),
dan studi dokumentasi. Teknik
analisis data yang digunakan untuk
menjawab hipotesis ini adalah analisis statistik dengan model
analisis jalur (path analysis). Hasil pengujian menunjukkan bahwa
terdapat pengaruh Pelaksanaan
Program Jaminan Sosial Tenaga
Kerja (Jamsostek) terhadap
Kinerja Pegawai dalam
Peningkatan Produktivitas pada PT. Surya Pratama Citra Sejati Kota
Sukabumi. secara simultan yaitu
sebesar 19,421% sedangkan
80,579% dipengaruhi variabel
lain. Dari hasil pembahasan dapat
ditarik kesimpulan, bahwa
Pelaksanaan Program Jaminan Sosial Tenaga
Kerja (Jamsostek) terhadap
Kinerja Pegawai dalam
Peningkatan Produktivitas pada PT. Surya Pratama Citra Sejati Kota
Sukabumi. Selanjutnya PT. Jamsostek harus terus
memacu pelaksanaan programnya
dengan memperhatikan kualitas pelayanan
yaitu kehandalan, Cepat
Tanggap, Keyakinan, Berbagai
Rasa dan Bukti Langsung.
Penulis: Dody Hermana
Kode Jurnal: jpsosiologidd080056
