HUBUNGAN KOMUNIKASI ORGANISASI DENGAN SEMANGAT KERJA PEGAWAI PADA KANTOR KELURAHAN PASAR PAGI KOTA SAMARINDA
Abstrak: Artikel ini berisi
tentang hubungan komunikasi organisasi dengan semangat kerja pegawai pada
kantor Kelurahan Pasar Pagi Kota Samarinda. Metode penelitian yang digunakan
adalah kuantitatif dengan menggunakan format eksplanasi. Populasi dalam
penelitian ini ada 20 orang dan yang menjadi sempel merupakan semua dari
populasi. Skala yang digunakan ialah skala likert dengan teknik pengumpulan
data dilakukan dengan penyebaran kuesioner. Analisis data yang digunakan adalah
korelasi Product Moment dengan hasil perhitungan thitung = 2796 dan harga
ttabel untuk 20 responden pada tingkat kepercayaan 95% dan alpha 0,05 dengan
test dua sisi (two-tailed test) adalah 0,424. Jadi terlihat bahwa thitung lebih
besar daripada rtabel yaitu 2796 ≥ 0,424 dengan demikian hasil penelitian
menunjukkan bahwa ada hubungan komunikasi organisasi dengan semangat kerja
pegawai pada kantor Kelurahan Pasar Pagi Kota Samarinda. Dari hasil uji
korelasi antara variabel komunikasi organisasi dan variabel semangat kerja
pegawai dapat disimpulkan berdasarkan nilai interpretasi koefisien korelasi
bahwa arah hubungan yang terdapat antara variabel Komunikasi Organisasi adalah
tergolong sedang.
Penulis: NUR RIZKI ARIFIANI
Kode Jurnal: jpkomunikasidd140267
