GAYA KEPEMIMPINAN KEPALA PERPUSTAKAAN TERHADAP MOTIVASI KERJA PEGAWAI DI PERPUSTAKAAN ARSIP DAN DOKUMENTASI KOTA KOTAMOBAGU
Abstract: Di era globalisasi
pesatnya kemajuan teknologi sangat penting terhadap berbagai kegiatan, salah
satunya kegiatan yang dilakukan di perpustakaan. Untuk dapat bertahan,
perpustakaan sebagai wahana pendidikan, penelitian, pelestarian, informasi
serta rekreasi untuk meningkatkan kecerdasan sehingga perlu adanya pengembangan
sumber daya manusia dalam organisasi yang merupakan pengelolah atau penggerak
dalam suatu aktivitas.
Pada dasarnya keberhasilan pencapaian tujuan organisasi secara intern
ditentukan oleh 2 faktor utama yang mempengaruhi satu dengan yang lainnya yaitu
gaya kepemimpinan yang diterapkan oleh seorang pemimpin organisasi dan para
pelaksana yang meliputi keseluruhan bawahan yang ada dalam organisasi tersebut.
Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahuai bagaimana gaya
kepemimpinan kepala perpustakaan terhadap motivasi kerja pegawai di kantor
arsip dan dokumentasi kota kotamobagu. Metode penelitian yang digunakan dalam
penelitian ini adalah metode penelitian dengan menggunakan pendekatan
kualitatif, di mana penelitian yang dilakukan bersifat deskriptif. Teknik
analisa yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisa deskriptif kualitatif.
Berdasarkan hasil penelitian ini dan sesuai dengan jawaban yang diberikan
dari informan kepada peneliti bahawa gaya kepemimpinan kepala perpustakaan
terhadap motivasi kerja pegawai sangatlah penting akan tetapi kepala
perpustakaan belum maksimal karena hampir sebagian pegawai kurang termotivasi
dalam melaksanakan aktifitas di perpustakaan karena gaya kepemimpinan yang
diterapkan cenderung gaya kepemimpinan otoriter sehingga menjadi factor
penghabat dalam pelaksanaan di perpustakaan, dan pegawai yang memiliki
kemampuan dalam mengolah perpustakaan hanyalah sebagian pegawai yang punya
pemahaman yang lebih.
Penulis: Cindy Molantong,
Antonius Boham, Antonius M. Golung
Kode Jurnal: jpkomunikasidd150050
