BUDAYA ORGANISASI SATUAN POLISI PAMONG PRAJA (SATPOL PP) KOTA BANDUNG
ABSTRAK: Budaya organisasi
merupakan determinan utama dalam efektivitas pelaksanaan tugas satuan polisi pamong
praja Kota Bandung. Penelitian ini
dilakukan untuk mengetahui: 1) isi budaya, 2) kemampuan adaptasi lingkungan
eksternal dan 3) keutuhan internal budaya organisasi. Penelitian dilakukan
dengan menggunakan metode deskriptif-kualitatif. Sumber data diperoleh dari
informan dengan teknik wawancara, observasi dan telaah dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya
organisasi belum kondusif karena belum mampu melakukan adaptasi terhadap
perubahan lingkungan eksternal, seperti : belum dikembangkannya secara adaptif rumusan
visi dan misi, tujuan organisasi, strategi organisasi, sarana prasarana,
pengembangan pengukuran kinerja dan perbaikan kelembagaan. Belum efektifnya keutuhan integrasi
internalnya, seperti : penguatan kebersamaan dan konsensus anggota, hubungan
antar anggota, mekanisme penghargaan dan hukuman.
Penulis: Ismail Nurdin
Kode Jurnal: jpsosiologidd140422
