ANALISIS SISTEM AKUNTANSI PENGGAJIAN DAN PENGUPAHAN KARYAWAN UNTUK MENDUKUNG TUJUAN PENGENDALIAN INTERN (STUDI KASUS PADA PT. EASTWOOD TIMBER INDUSTRIES, GRESIK)
ABSTRAK: Penelitian ini
bertujuan untuk mendeskripsikan pelaksanaan sistem akuntansi penggajian dan
pengupahan karyawan dan mengetahui serta mendeskripsikan pelaksanaan sistem
akuntansi penggajian dan pengupahan karyaan pada PT. Eastwood Timber Industries
dalam upaya mendukung tujuan pengendalian intern. Jenis penelitian ini
merupakan penelitian deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Penelitian ini
dilaksanakan di PT. Eastwood Timber Industries, dimana karyawan pada perusahaan
ini terdiri dari karyawan tetap, harian dan borongan. Pemberian gaji dan upah
terhadap karyawan juga berbeda-beda, disesuaikan berdasarkan jenisnya. Hail
penelitian menguraikan bahwa penerapan sistem akuntansi penggajian dan
pengupahan pada PT. Eastwood Timber Industries sudah baik namun masih terdapat
kelemahan diantaranya yaitu terjadi perangkapan fungsi pada bagian akuntansi
yang bertugas sebagai pembuat daftar gaji dan membayar gaji kepada karyawan.
Penulis: Umi Mahmudah
Kode Jurnal: jpadministrasinegaradd150179
