Pengaruh Spiritualitas di Tempat Kerja terhadap Turnover Intention Perawat melalui Komitmen Organisasional di Rumah Sakit Islam Unisma Malang
Abstrak: Tujuan dari
penelitian ini adalah menguji pengaruh spiritualitas di tempat kerja terhadap turnover
intention perawat melalui komitmen organisasional. Penelitian ini menggunakan
desain eksplanatori research dengan pendekatan cross sectional. Sampel adalah
Perawat yang telah bekerja selama satu tahun lebih di Rumah Sakit Islam Unisma
Malang sebanyak 89 perawat. Metode pengambilan sampel menggunakan total
populasi (sensus). Hasil pengujian hipotesis menggunakan path analysis
menunjukkan bahwa spiritualitas di
tempat kerja berpengaruh positif
terhadap komimen organisasional, komitmen
organisasional berpengaruh negative terhadap turnover intention,
spiritualitas di tempat kerja berpengaruh negatif terhadap turn-over intention
perawat dan spiritualitas di tempat kerja berpengaruh tidak langsung terhadap turnover
intention perawat melalui komitmen organisasional.
Penulis: Sugeng Budiono, Noermijati, Arief Alamsyah
Kode Jurnal: jpmanajemendd140604
