PENGARUH PELATIHAN KERJA DAN INSENTIF T ERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV KEDAI DIGITAL YOGYAKARTA
Abstrak: Penelitian ini
bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan kerja dan insentif baik secara
parsial maupun simultan terhadap kinerja karyawan CV Kedai Digital Yogyakarta.
Penelitian ini dikategorikan dalam penelitian survey, dengan instrumen
penelitian berupa kuesioner. Penelitian ini adalah penelitian populasi dengan
jumlah responden sebanyak 71 karyawan. Uji validitas instrumen menggunakan
Confirmatory Faktor Analysis sedangkan uji reliabilitasnya menggunakan Cronbach
Alpha. Teknik analisis yang digunakan adalah uji regresi linier sederhana dan
berganda.
Hasil penelitian menemukan bahwa: (1) Pelatihan kerja berpengaruh positif
terhadap kinerja karyawan. (2) Insentif berpengaruh positif terhadap kinerja
karyawan. (3) Pelatihan kerja dan insentif
secara simultan berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan.
Kontribusi pelatihan kerja dan insentif untuk menjelaskan kinerja karyawan
sebesar (∆R2) 0,456.
Penulis: ALDILA NURSANTI
Kode Jurnal: jpmanajemendd140727
