PENGARUH KOMPENSASI, LINGKUNGAN KERJA, DAN PARTISIPASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. BANK PERKREDITAN RAKYAT PARTHASEDANA GIANYAR DI BLAHBATUH, GIANYAR
ABSTRAK: Penelitian ini.bertujuan
untuk mengetahui apakah
kompensasi, lingkungan.kerja dan partisipasi secara
simultan.berpengaruh
signifikan terhadap kepuasan
kerja karyawan. pada PT.
BPR Parthasedana Gianyar
di Blahbatuh, Gianyar.
Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif
yang berbentuk asosiatif.
Sumber data berupa
data primer dan sekunder.
Menggunakan teknik sampel
jenuh berjumlah 47
orang. Teknik pengumpulan data menggunakan
kuisioner. Analisis regresi
linear berganda digunakan
untuk menguji hipotesis. Hasil
penelitian menunjukkan secara
serempak kompensasi, lingkungan.
kerja dan partisipasi berpengaruh.signifikan terhadap kepuasan. kerja di PT. BPR Parthasedana Gianyar di
Blahbatuh, Gianyar (Fhitung
sebesar 121,366). Secara
parsial variabel kompensasi, lingkungan.kerja dan
partisipasi berpengaruh signifikan
terhadap kepuasan kerja. Variabel
lingkungan kerja merupakan
variabel.dominan berpengaruh terhadap kepuasan.kerja pada
PT. Bank Perkreditan
Rakyat Parthasedana Gianyar
di Blahbatuh, Gianyar ( =
0,618).
Penulis: I Gede Laba, Gd
Adnyana Sudibia
Kode Jurnal: jpmanajemendd150225
