Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Gaji Terhadap Kinerja Pegawai Pramu Bakti
Abstract: Penelitian ini
bertujuan untuk memperoleh temuan eksplanatif yang teruji tentang pengaruh (1)
simultan gaya kepemimpinan transformasional dan gaji terhadap kinerja, (2)
parsial gaya kepemimpinan transformasional terhadap kinerja, dan (3) parsial
gaji terhadap kinerja pegawai pramu bakti (PPB) di Lingkungan Undiksha
Singaraja. Penelitian ini menggunakan desain penelitian kuantitatif kausal.
Populasi dalam penelitian ini sebanyak 295 orang dengan sampel sebanyak 170
orang. Data dikumpulkan dengan pencatatan dokumen dan kuesioner serta
dianalisis dengan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian
menunjukkan bahwa ada pengaruh (1) simultan dari gaya kepemimpinan
transformasional dan gaji terhadap kinerja, (2) parsial gaya kepemimpinan
transformasional terhadap kinerja, dan (3) parsial gaji terhadap kinerja PPB.
Penulis: Anak Agung Anggi Nila
Krisna ., Dr.I Wayan Bagia, M.Si ., Ni Nyoman Yulianthini, S.E.,M.M
Kode Jurnal: jpmanajemendd150014
