PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN UD. PUSTAKA PELAJAR YOGYAKARTA
Abstrak: Penelitian ini
bertujuan untuk mengetahui pengaruh Disiplin Kerja dan Gaya Kepemimpinan baik
secara parsial maupun simultan terhadap Kinerja Karyawan UD. Pustaka Pelajar
Yogyakarta. Penelitian ini merupakan penelitian asosiatif kausal dengan
menggunakan pendekatan kuantitatif. Penelitian merupakan penelitian populasi
dengan jumlah responden sebanyak 104 karyawan. Pengumpulan data menggunakan
kuesioner dan wawancara, sedangkan analisis data menggunakan analisis regresi
berganda.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa: 1) Disiplin kerja berpengaruh positif
terhadap kinerja karyawan. 2) Gaya kepemimpinan berpengaruh positif terhadap
kinerja karyawan. 3) Disiplin kerja dan gaya kepemimpinan secara simultan
berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Kontribusi disiplin kerja dan gaya
kepemimpinan untuk menjelaskan kinerja karyawan sebesar (ΔR2) 0,238.
Penulis: GALIH ARYO NIMPUNO
Kode Jurnal: jpmanajemendd150314
