Mengoptimalisasikan Kinerja Unit Riset dan Pengembangan di Perusahaan PT Kimia Farma (Persero), Tbk. melalui Penyempurnaan Struktur Organisasi Dalam Menghadapi Persaingan di Era Globalisasi dan Asean-China Free Trade Area (A-CFTA)
Abstrak: Di era globalisasi
dan A-CFTA kompetisi semakin ketat, agar bertahan dan bersaing PT Kimia Farma
(Pesero), Tbk harus dapat mensinkronisasikan rencana kerja Unit Riset & Pengembangan
dengan Unit Pemasaran. Hal ini perlu penyempurnakan struktur organisasi dalam
mengikuti perubahan iklim kompetisi melalui penyempurnaan arah, tujuan, proses
bisnis yang ada saat ini agar lebih efektif dan efisien serta peningkatan
kinerja SDM yang didasarkan pada job analysis melalui penyempurnaan kompetensi
yang ada. Penyempurnaan tersebut dengan mengambil responden yang berkontribusi
langsung pada aktivitas proses bisnisnya dan menggunakan metode penelitian
wawancara, observasi dan survei. Jenis penelitian yang dilakukan adalah
merancang penyempurnaan yang meliputi, arah pengembangan struktur organisasi,
mengembangkan proses bisnis, merancang job analysis berdasarkan proses bisnis yang
berkompetensi, mendesain penyempurnaan struktur organisasi yang berdasarkan
proses bisnis dan job analysis yang berkompetensi di Unit Riset &
Pengembangan. Hasil penelitian adalah penyempurnaan visi, misi, tujuan/sasaran,
value organisasi, penyempurnaan proses bisnis dengan membuat standar
operasional prosedur pengajuan proposal penelitian produk baru, penyempurnaan
Job Analysis di tambahkan dengan beberapa kompetensi. Dari rancangan penyempurnaan organisasi terlihat bukan lagi
hanya sebagai depertementalisasi berdasarkan fungsi tapi departementalisasi berdasarkan
produk dan fungsi dengan sistem desentralisasi.
Kata Kunci: arah dan tujuan
organisasi, proses bisnis, job analysis berbasis kompetensi, struktur organisasi
Penulis: Rd. Much.
Jusup Nurgraha
Kode Jurnal: jpmanajemendd140608
