IMPLEMENTASI DUAL IDENTITY ANGGOTA KOPERASI SEBAGAI WUJUD KOMITMEN ORGANISASIONAL
Abstract: Penelitian ini
bertujuan menghasilkan model yang mampu meningkatkan komitmen organisasional.
Peran ganda (dual identity) anggota Partisipasi penting untuk meningkatkan
komitmen yang dipengaruhi beberapa faktor diantaranya karakteristik individu,
kepribadian, attitude, proses belajar, kemampuan, dan persepsi, serta motivasi.
Faktor-faktor tersebut akan membangun komitmen organisasional dan akan
mewujudkan tinggi-rendahnya partisipasi.Penelitian ini menggunakan SEM
(Structural Equation Modelling) sebagai alat analisis dengan jumlah sampel 116
responden. Hasil penelitian memperlihatkan bahwa kepribadian secara langsung
berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi, motivasi secara langsung
berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi, proses belajar
secara langsung berpe-ngaruh positif dan signifikan terhadap kemampuan,
kemampuan secara langsung berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen
organisasi, komitmen organisasi secara langsung berpengaruh positif dan
signifikan terhadap partisipasi anggota.
Keywords: Dual Identity;
Personality; Learning Process; Motivation; Organizational commitment; Member
Participation
Penulis: Chalimah, Akhmad
Sakhowi
Kode Jurnal: jpmanajemendd140599
