STRES KERJA TERHADAP BURNOUT SERTA IMPLIKASINYA PADA KINERJA (Studi Terhadap Dosen Pada Universitas Widyagama Malang)
Abstrak: Tujuan
penelitian ini adalah
untuk mengetahui pengaruh
stres kerja terhadap burnout
dan pengaruh burnout
terhadap kinerja. Untuk
mengetahui pengaruh stres kerja terhadap kinerja dan mengetahui pengaruh
stres kerja terhadap kinerja melalui burnout.
Unit analisis penelitian
adalah dosen tetap
pada Universitas Widyagama Malang, mencakup dosen yayasan dan dosen PNS.
Obyek penelitian adalah pengaruh
stres kerja terhadap
burnout serta implikasinya
pada kinerja. Tempat penelitian di Universitas Widyagama Malang.
Populasi 120 dosen dan penentuan sampel
menggunakan rumus slovin,
yaitu sebesar 55
dosen. Sedangkan teknik pengambilan
sampel menggunakan Proportional
Random Sampling. Analisis data
statistik dipergunakan untuk:
1) menguji instrumen penelitian, melalui
Uji Validitas dan
Uji Reliabilitas; 2)
melakukan uji asumsi klasik; 3)
Analisis statistik deskriptif,
mempergunakan Distribusi Frekuensi,
dan; 4) Analisis statistik
inferensial, mempergunakan Analisis
Jalur (Path Analysis). Hasil penelitian menunjukkan bahwa
terdapat pengaruh signifikan secara langsung antara Stres
Kerja terhadap Burnout
Dosen. Kemudian penelitian
ini menemukan pengaruh signifikan
secara langsung antara
Burnout terhadap Kinerja
Dosen. Selanjutnya,
penelitian ini juga
menemukan pengaruh signifikan
secara langsung antara Stres
Kerja terhadap Kinerja Dosen.
Penulis: Moch. Satriyo
Kode Jurnal: jpmanajemendd140568
