Analisa dan Perancangan Aplikasi Penilaian Pegawai dalam Jabatan Struktural di Pemerintahan Kota Manado
Abstract: Seiring dengan
berkembangnya teknologi, hampir semua aktifitas yang dilakukan oleh manusia
dalam kehidupan sehari-hari bisa di mudahkan dengan menggunakan teknologi yaitu
komputer. Sistem pengambilan keputusan merupakan salah satu sistem yang
memanfaatkan teknologi komputer dalam implementasinya, sistem ini bisa
memudahkan proses pengambilan keputusan dalam berbagai kasus seperti proses
penilaian terhadap Pegawai Negeri Sipil yang akan diangkat dalam jabatan
struktural.
Skripsi dengan judul Analisa dan Perancangan Aplikasi Penilaian Pegawai
dalam Jabatan Struktural di Pemerintahan Kota Manado ini dibuat untuk
memudahkan pihak yang berwenang di Pemerintahan Kota Manado dalam melakukan
penilaian atau pertimbangan terhadap pengangkatan pegawai dalam jabatan
struktural, metode penilaian ini menggunakan metode Analytical Hierarchy
Process yang merupakan salah satu metode dalam sistem pengambilan keputusan.
Metodologi pengembangan perangkat lunak yang penulis gunakan yaitu Disciplined
Agile Delivery (DAD).
Kata Kunci: Analitycal
Hierarchy Process, Aplikasi Penilaian Pegawai, Disciplined Agile Delivery,
Jabatan Struktural
Penulis: Marlon Olii, Yaulie
D.Y. Rindengan, Nancy J. Tuturoong
Kode Jurnal: jptkomputerdd140045
