PERAN KEPALA DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL DALAM PENILAIAN PELAKSANAAN PEKERJAAN PNS DI KABUPATEN MALANG
Abstrak: Peran Kepala Dinas
Kependudukan dan Pencatatan Sipil Dalam Pelaksanakan Penilaian Pekerjaan PNS.
Dalam organisasi sektor publik
sudah saatnya menjadi
perhatian pemerintah, yang menginginkan dan menuntut agar seluruh
pegawai negeri meningkatkan kinerjanya dalam memberikan pelayanan publik. Dalam
mewujudkan hal itu, maka para pemimpin
organisasi perlu melakukan evaluasi atau menilai prestasi kerja pegawai. Untuk
mengetahui seberapa jauh peran pemimpin pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan
Sipil Kabupaten Malang, maka penelitian ini menggunakan penelitian kualitatif
dengan pendekatan deskriptif, serta menggunakan analisis Milles Huberman. Berangkat dari hal tersebut: bagaimana peran
pemimpin organisasi sektor publik dalam melakukan penilaian pelaksanakan
pekerjaan pegawai negeri sipil yang bertujuan untuk menciptakan pegawai negeri
yang berdedikasi tinggi. Hasil dari penelitian, peran kepala dinas dalam
penilaian pelaksanakan pekerjaan pegawai negeri sipil terangkum dalam sebuah
daftar, yaitu DP3 (Daftar Penilaian Pelaksanakan Pegawai), namun hal ini masih
dipengaruhi oleh beberapa faktor pendukung seperti loyalitas, buku pedoman
penilaian, peraturan yang berlaku. Disini juga dipengaruhi oleh beberapa
hambatan. Hambatan Tersebut disebabkan oleh beberapa faktor yaitu kedisiplinan,
juklak dan juknis, serta sarana dan prasarana.
Penulis: Erni Setiyowati
Kode Jurnal: jpadministrasinegaradd140228
