PENGARUH SEMANGAT KERJA TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA PEGAWAI DI KANTOR KECAMATAN KALIORANG KABUPATEN KUTAI TIMUR
Abstrak: Tujuan dari
penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh semangat kerja terhadap
efektivitas kerja pegawai di Kantor Kecamatan Kaliorang dan mengukur besar
pengaruh semangat kerja terhdap efektivitas kerja pegawai di Kantor Kecamatan
Kaliorang Kabupaten Kutai Timur.
Metode penelitian ini termasuk penelitian verifikatif/kausalitas yaitu
penelitian untuk menguji teori dan atau untuk membuktikan kebenaran penelitian
terdahulu. Definisi Operasional meliputi independen variabel atau semangat
kerja dan dependen variabel atau variabel efektivitas kerja. Dalam penelitian
ini menggunakan seluruh populasi sebagai sampel dengan menggunakan teknik
sensus. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini ialah penelitian
kepustakaan dan penelitian lapangan. Alat pengukur data yang digunakan ialah
skala likert. Analisis data yang digunakan adalah koefisien korelasi Product
Moment (rxy) dan analisis Regresi Linier Sederhana.
Kesimpulan berdasarkan analisis data dan pengujian hipotesis yang
dihasilkan dengan menggunakan rumus korelasi Puduct Moment, hipotesis yang
diajukan dapat diterima untuk N=33, dimana rxy hitung lebih besar dari harga
kritis rxy tabel (0,629>0,344) pada tingkat α 0,05. Dan termasuk dalam
hubungan yang kuat antara semangat kerja dengan efektivitas kerja pegawai di
Kantor Kecamatan Kaliorang Kabupaten Kutai Timur. Kemudian melakukan uji
regresi sederhana dan mendapat hasil sebesar 0,628. Kemudian dari hasil uji
determinasi besar pengaruh semangat kerja terhadap efektivitas kerja pegawai di
Kantor Kecamatan Kaliorang Kabupaten Kutai Timur adalah 39,56%. Dimana
efektivitas kerja kurang maksimal karena kurangnya semangat kerja dari para
pegawai yang terlihat dari adanya pekerjaan yang selesai kurang tepat waktu
sehingga pencapaian tujuan Kantor Kecamatan
Kaliorang belum optimal.
Penulis: Nur Halimah
Kode Jurnal: jpadministrasinegaradd140178
