PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL DAN NON FINANSIAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI PADA BANK RAKYAT INDONESIA CABANG JEMBER)
Abstrak: Tujuan penelitian ini
adalah mengetahui pengaruh kompensasi finansial dan non finansial terhadap
kinerja karyawan pada BRI Cabang Jember. Jenis penelitian yang digunakan adalah
explanatory research. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 62 orang karyawan tetap
BRI Cabang Jember.Teknik pengambilan sampel menggunakan sampel populasi/sampel
jenuh. Metode pengumpulan data dengan kuesioner. Analisis data menggunakan
analisis deskriptif dan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian
menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara kompensasi finansial
dan non finansial terhadap kinerja karyawan baik secara simultan maupun secara
parsial. Dari perhitungan uji F diketahui bahwa Fhitung = 41,698> Ftabel
1,968 dengan signifikansi sebesar 0,000 < 0,5. Secara parsial diketahui
bahwa variabel Kompensasi Finansial dan
Kompensasi Non Finansial berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan.
Selain uji F dan uji t, uji R2 diketahui nilai Adjusted R Square sebesar 0,572
yang berarti besarnya pengaruh variabel independen terhadap variabel dependen
sebesar 57,2%
Penulis: Eta Setyawan Suseno
Kode Jurnal: jpadministrasinegaradd140084
