PENGARUH INSENTIF TERHADAP MOTIVASI DAN DAMPAKNYA PADA KINERJA (SURVEI PADA KARYAWAN AJB BUMIPUTERA 1912 KANTOR CABANG MALANG CELAKET)
Abstrak: Jenis penelitian yang
digunakan adalah explanatory research dengan pendekatan kuantitatif. Sampel
dalam penelitian ini sebanyak 40 orang karyawan. Teknik pengambilan sampel
menggunakansampeljenuh (total sampling). Metode pengumpulan data menggunakan
kuesioner. Analisis data menggunakan analisis deskriptif dan analisis jalur
(path analysis).Hasil pengujian secara statistik menunjukkan bahwa terdapat
pengaruh yang signifikan antara insentifmateriil terhadap motivasikerja yang
ditunjukkan dengan nilai probabilitas (sig) sebesar 0,024 (p<0,05); terdapat
pengaruh tetapitidaksignifikan antara insentif non materiil terhadap
motivasikerja yang ditunjukkan dengan nilai probabilitas (sig) sebesar 0,129
(p˃0,05); pengaruh antara insentifmateriil terhadap kinerjakaryawan signifikan
yang ditunjukkan dengan nilai probabilitas (sig) sebesar 0,002 (p˂0,05);
pengaruh antara insentif non materiil terhadap kinerjakaryawan signifikan yang
ditunjukkan dengan nilai probabilitas (sig) sebesar 0,033 (p˂0,05); dan
terdapat pengaruh yang signifikan antara motivasikerjaterhadapkinerjakaryawan
yang ditunjukkan dengan nilai probabilitas (sig) sebesar 0,003 (p<0,05).
Penulis: Frihasta Yogaswara
Kode Jurnal: jpadministrasinegaradd140159
