HUBUNGAN ANTARA KEPEMIMPINAN CAMAT DENGAN DISIPLIN KERJA PEGAWAI PADA KANTOR KECAMATAN JEMPANG KABUPATEN KUTAI BARAT
Abstrak: Tujuan dari
penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan antara kepemimpinan dengan
disiplin kerja pegawai pada Kantor Kecamatan Jempang serta untuk menguji
kebenaran hipotesis penelitian sebagai dasar dalam membuat kesimpulan.
Jenis penelitian ini termasuk jenis assosiatif atau penelitian untuk
mengetahui hubungan dua variabel atau lebih. Definisi operasional meliputi
independen variabel atau variabel kepemimpinan dan dependen variabel atau
variabel disiplin kerja. Dalam penelitian ini menggunakan seluruh populasi
pegawai negeri sipil (PNS) pada Kantor Kecamatan Jempang sebagai sampel dengan
menggunakan teknik sensus. Teknik pengmpulan data dalam penelitian ini ialah
penelitian kepustakaan dan penelitian lapangan. Alat pengukur data yang
digunakan ialah skala likert. Analisis data yang digunakan adalah koefisien
korelasi Rank Spearman (rs).
Berdasarkan analisis data dan pengujian hipotesis yanag dihasilkan dengan
menggunakan rumus korelasi rank spearman, hipotesis yang diajukan dapat
diterima untuk N=25, dimana rs hitung lebih besar dari harga kritis rs tabel
(0.987 > 0.511) pada tingkat α 0,01 (test dua sisi). Dan termasuk hubungan
yang sangat kuat antara kepemimpinan dengan disiplin kerja pegawai pada Kantor
Kecamatan Jempang. Dimana kepemimpinan kurang maksimal sehingga disiplin kerja
rendah terlihat dari adanya pegawai yang datang dan pulang kantor tidak sesuai
waktu yang ditentukan sehingga belum tercapai dengan maksimal tujuan Kantor
Kecamatan Jempang.
Penulis: Anita Grace
Kode Jurnal: jpadministrasinegaradd140200
