POLITIK PEMBINAAN PEGAWAI PADA BAGIAN HUMAS
Abstrak: Penelitian ini
bertujuan untuk mengetahui politik pembinaan pegawai pada Bagian Humas
Sekretariat Daerah Kabupaten Kampar. Jenis penelitian ini merupakan kepada
kualitatif deskriptif. Dalam penelitian ini yang menjadi instrumen atau alat penelitian adalah
peneliti sendiri yang
akan mengumpulkan datanya.
Peneliti sebagai human instrument berfungsi menetapkan fokus
penelitian, memilih informan sebagai sumber data, melakukan pengumpulan data,
analisa data, dan menafsirkan data serta
membuat kesimpulan. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa politik pembinaan
pegawai pada Bagian Humas Sekretariat Daerah Kabupaten Kampar belum
dilihat dari beberapa
sisi antara lain;
a) Melalui sistem
yang dipakai dalam pengangkatan pegawai; b) Pertimbangan
yuridis formal; c) Penegakan disiplin Pegawai Negeri Sipil; dan d)
Pengaturan sistem karier.
Namun secara keseluruhan
belum berjalan dengan
efektif dilaksanakan, dimana banyak kepentingan-kepentingan yang menjadi
prioritas utama, atau banyak dipengaruhi oleh pertimbangan-pertimbangan
politisi lain di luar ketentuan yang berimplikasi kurang baik pada hasil
pengisian atau pengangkatan pejabat pada jabatan tertentu.
Penulis: Salmi Hadi
Kode Jurnal: jphukumdd130583
