PENGARUH INSENTIF, TINGKAT PENDIDIKAN, PELATIHAN DAN PENGALAMAN KERJA PADA KINERJA INDIVIDU PENGGUNA SISTEM INFORMASI AKUNTANSI SKPD DISPENDA KOTA DENPASAR
ABSTRACT: Penelitian ini
bertujuan untuk mengetahui pengaruh insentif, tingkat pendidikan, pelatihan dan
pengalaman kerja pada kinerja individu pengguna sistem informasi akuntansi di
SKPD Dispenda Pemerintah Kota Denpasar. Kinerja dalam penelitian ini
berhubungan dengan pencapaian serangkaian tugas-tugas oleh individual.
Penentuan sampel dalam penelitian ini dilakukan dengan teknik purposive
sampling. Data diperoleh melalui penyebaran kuesioner kepada karyawan yang
menggunakan sistem informasi akuntansi
pada SKPD Dispenda Pemerintah Kota Denpasar. Metode analisis yang digunakan
dalam penelitian ini menggunakan regresi berganda yang sebelumnya dilakukan uji
asumsi klasik meliputi uji normalitas, uji heteroskedastisitas, dan uji
multikolinearitas.Hasil pengujian menunjukkan bahwa insentif, tingkat
pendidikan, pelatihan dan pengalaman kerja secara simultan berpengaruh pada
kinerja individu pengguna sistem informasi akuntansi. Hasil pengujian secara
parsial menunjukkan bahwa insentif, tingkat pendidikan, pelatihan dan
pengalaman kerja pada kinerja individu pengguna sistem informasi akuntansi
masing-masing berpengaruh signifikan terhadap kinerja individu pengguna sistem
informasi akuntansi.
Kata kunci: insentif, tingkat
pendidikan, pelatihan, pengalaman kerja, kinerja individu pengguna SIA
Penulis: Diah Maha
Dwijayanthi, I.B. Dharmadiaksa
Kode Jurnal: jpakuntansidd130259
