PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KOMITMEN, ORGANISASI, KUALITAS SUMBER DAYA, REWARD, DAN PUNISHMENT TERHADAP ANGGARAN BERBASIS KINERJA (STUDI EMPIRIK PADA PEMERINTAH KABUPATEN LOMBOK BARAT)
ABSTRACT: Penelitian ini
bertujuan untuk menguji secara empiris pengaruh gaya kepemimpinan, komitmen
organisasi, kualitas sumber daya, reward dan punishment terhadap implementasi
anggaran berbasis kinerja pada Pemerintahan Kabupaten Lombok Barat. Pengambilan
sampel dilakukan dengan metode purposive sampling. Metode analisis yang
digunakan adalah regresi linier berganda. Hasil dari pengujian hipotesis di
dalam penelitian ini menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan berpengaruh negatif
dan signifikan terhadap anggaran berbasis kinerja. Kualitas sumber daya dan
reward berpengaruh signifikan terhadap anggaran berbasis kinerja. Komitmen
organisasi dan punishment tidak berpengaruh terhadap anggaran berbasis kinerja.
Secara simultan, gaya kepemimpinan, komitmen seluruh komponen organisasi,
kualitas sumber daya, reward, dan punishment berpengaruh positif dan signifikan
terhadap anggaran berbasis kinerja pada pemerintahan kabupaten Lombok Barat.
KEYWORDS: Performance-Based
Budgeting; Leadership Style; Organization Commitment; Quality of Resources;
Reward; Punishment
Penulis: Syarifah Massuki
Fitri, Unti Ludigdo, Ali Djamhuri
Kode Jurnal: jpakuntansidd130564
