AUDIT MANAJEMEN FUNGSI SDM GUNA MENINGKATKAN KEEFEKTIVAN KINERJA SDM PADA ADiTV YOGYAKARTA
Abstrak: Penelitian ini
bertujuan untuk menilai efektivitas fungsi sumber daya manusia serta memberikan
rekomendasi atas temuan kelemahan pada ADiTV. Aktivitas sumber daya manusia
yang diteliti meliputi: desain dan perencanaan, rekrutmen dan seleksi,
pelatihan dan pengembangan, promosi jabatan, keselamatan dan kesehatan kerja,
serta pemutusan hubungan kerja.
Penulis menggunakan metode diskriptif kualitatif dengan pengumpulan data
wawancara, dokumentasi, observasi serta studi pustaka. Metode analisis data
yang digunakan analisis kualitatif dengan menilai efektivitas fungsi personalia
berdasarkan perbandingkan antara kriteria, penyebab dan akibat.
Berdasarkan hasil penelitian, diketahui kelemahan yang menyebabakan belum
tercapainya efektivitas fungsi SDM. Kelemahan tersebut diantaranya belum
melakukan peramalan kebutuhan karyawan di masa yang akan datang, belum
mengadakan promosi jabatan bagi karyawan tetap, belum menilai kinerja setiap
karyawan, belum semua karyawan yang mendapatkan jamsostek, belum memiliki alat
pencegahan dan penanggulangan bencana, dan belum menilai tingkat kepuasan
karyawan. Berdasarkan temuan kelemahan, diberikan rekomendasi sebagai masukan
bagi ADiTV untuk meningkatkan fungsi SDM diantaranya: 1) Melengkapi SOP sebagai
pedoman kegiatan, 2) Melakukan peramalan terhadap kebutuhan karyawan, 3)
Mengadakan studi banding, 4) Mengadakan promosi jabatan, 5) Melengkapi
peralatan pencegahan dan penanganan bencana, 6) Mengadakan program penilaian
kepuasan karyawan, 7) Melakukan pemisahan tugas terhadap karyawan yang rangkap
jabatan, 8) Memberikan asuransi bagi karyawan kontrak, 9) Mengadakan
perencanaan dan pengembangan karir bagi seluruh karyawan, 10) Membuat standar
penilaian kinerja karyawan.
Penulis: IFA NOOR RAHMA
Kode Jurnal: jpakuntansidd130542
