PENGARUH KOMPENSASI INTRINSIK DAN KOMPENSASI EKSTRINSIK SERTA PELATIHAN KERJA KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN
ABSTRAK: Penelitian ini
dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui variabel kompensasi intrinsik dan kompensasi ekstrinsik
serta pelatihan kerja
berpengaruh terhadap kinerja
karyawan secara simultan dan
parsial, serta variabel
bebas yang bepengaruh
dominan terhadap kinerja karyawan pada
The Gangsa Private
Villa Sanur. Teknik
analisis data yang
digunakan adalah analisis regresi linier berganda dan untuk menguji
hipotesis digunakan uji simultan, uji
parsial dan standardized
coefficients beta. Hasil
analisis menunjukkan bahwa
secara simultan dan parsial
variabel kompensasi intrinsik,
dan kompensasi ekstrinsik
serta pelatihan kerja berpengaruh
positif dan signifikan
terhadap kinerja karyawan.
Variabel kompensasi
ekstrinsik dalam penelitian
ini merupakan variabel
yang memiliki pengaruh dominan terhadap
kinerja karyawan yang
didasarkan pada perhitungan
analisis standardized coefficients beta yaitu memiliki nilai tertinggi.
Penulis: Mirza Riandiyani, A.A.
Ayu Sriathi
Kode Jurnal: jpmanajemendd130508
Pesan jurnal yang anda butuhkan disini.... >>> KLIK DISINI <<<
