Pengaruh Iklim Organisasi dan Burnout terhadap Kinerja Perawat RSUD dr. Doris Sylvanus Palangka Raya
Abstrak: Penelitian ini
bertujuan untuk mengetahui pengaruh iklim organisasi dan burnout terhadap
kinerja perawat. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif analitik dengan
pendekatan cross sectional. Subyek penelitian berjumlah 106 perawat yang
bertugas di instalasi rawat inap RSUD dr. Doris Sylvanus PalangkaRaya. Iklim
organisasi diukur menggunakan modifikasi organizational climate questionnare
(OCQ). Instrumen menggunakan 5 skala Likert. Analisis data yang digunakan
adalah uji path analysis untuk mencari hubungan antara iklim organisasi,
burnout dan kinerja, dengan bantuan program AMOS.6. Hasil penelitian
menunjukkan bahwa iklim organisasi berpengaruh secara signifikan negatif terhadap
burnout. Iklim organisasi mempunyai pengaruh yang signifikan positif terhadap
kinerja perawat. Burnout berpengaruh secara signifikan negative terhadap
kinerja perawat. Terdapat pengaruh tidak langsung iklim organisasi terhadap
kinerja perawat melalui burnout.
Penulis: Sri Pahalendang Asi
Kode Jurnal: jpmanajemendd130490
Pesan jurnal yang anda butuhkan disini.... >>> KLIK DISINI <<<
