Pengaruh Faktor Kompetensi Terhadap Kinerja Individu di Perusahaan Agroindustri Go Public
ABSTRAK: Tantangan perusahaan
dalam menghadapi era
globalisasi ditandai dengan
terjadinya perdagangan
bebas. Dalam penelitian
ini dijelaskan strategi
penentuan kompetensi agar
mampu menciptakan daya saing
perusahaan melalui kinerja
individu. Studi ini
menjelaskan kompetensi untuk menciptakan kinerja
individu agar perusahaan
dapat tumbuh dan
berkembang dengan menggunakan metode Structural Equation
Modeling (SEM) untuk mengetahui
faktor yang mempengaruhi kompetensi individu pada
perusahaan agroindustri go public.
Pengumpulan data dilakukan sesuai dengan peubah dalam penelitian
ini terhadap 202
responden yang ditetapkan
dengan stratified random
sampling. Responden meliputi karyawan
pada tingkatan general
manager, manager, superintendent dan supervisor. Hasil
penelitian menunjukkan bahwa
terdapat lima faktor
yang mempengaruhi kompetensi, yaitu komitmen,
pemikiran konseptual, operasional, pencapaian
hasil dan mempengaruhi.
Agar pencapaian kinerja individu
optimal di perusahaan
agroindustri, maka perlu
ditunjang karakteristik lainnya,
yaitu motivasi, kepuasan kerja dan keterikatan. Temuan dari penelitian ini
diharapkan berguna dalam penilaian kompetensi
SDM khususnya di
perusahaan agroindustri dalam
proses penerimaan, penempatan, promosi
dan pemberian kompensasi
kepada karyawan secara
adil dan efektif
guna mendukung strategi perusahaan.
Penulis: Yosef Rizal, Musa
Hubeis, Sjafri Mangkuprawira, dan Agus Maulana
Kode Jurnal: jpmanajemendd130617
Pesan jurnal yang anda butuhkan disini.... >>> KLIK DISINI <<<
