Penerapan Spiritualitas di Tempat Kerja Di RSI F dan Hubungannya Dengan Kepuasan Kerja Perawat
Abstrak: Kepuasan kerja adalah
prediktor bermakna terhadap komitmen organisasi yang merupakan salah satu
faktor yang mempengaruhi job turnover perawat di rumah sakit dengan latar
belakang keagamaan yang mengadopsi nilai-nilai spiritual. Sebuah riset
dibutuhkan untuk mengkaji hubungan antara spiritualitas dan kepuasan kerja.
Metode. Tujuan. Penelitian ini untuk mengidentifikasi hubungan antara penerapa
spiritual dan kepuasan kerja. Metode. Sebuah studi kasus di RSI F dilakukan
untuk meneliti 84 perawat. Uji Chi Kuadrat dipakai untuk uji hipotesis. Hasil.
Diperoleh bahwa fasilitasi spiritualitas yang berfokus pada organisasi dab
kepemimpinan berhubungan bermakna dengan kepuasan kerja p (0,000 and 0,039 pada
alfa =0,05), meskipun demikian fasilitasi yang berfokus pada individu dan
kelompok tidak menunjukkan hubungan yang bermakna p(0,534 and 0,096 on =0,05). Kesimpulan. Kepuasan kerja dapat
ditingkatkan melalui fasilitasi spiritualitas organisasi dan kepemimpinan. Rekomendasi.
RSI F direkomendasikan untuk memperjelas parameter pencapaian visi dan misi,
dan untuk mendorong kepemimpinan spiritual para manajer. Penelitian selanjutnya
disarankan memperluas area pada semua rumah sakit berlatar belakang berbeda.
Penulis: Wastu Adi Mulyono
Kode Jurnal: jpkeperawatandd110050
