HUBUNGAN PEMBERIAN REWARD UCAPAN TERIMA KASIH DENGAN KEDISIPLINAN WAKTU SAAT MENGIKUTI TIMBANG TERIMA PERAWAT RUANG BEDAH PADA RS NEGERI DI SEMARANG
Abstract: Peningkatan motivasi
karyawan harus dilakukan, maka seringkali perusahaan atau instansi memberikan
reward atau penghargaan atas kinerja yang telah dicapai oleh individu. Reward
adalah sesuatu yang diberikan atau diterima oleh seseorang setelah dirinya
melaksanakan suatu pekerjaan. Reward tersebut dapat bersifat financial
(pemberian uang, hadiah) dan nonfinansial (ucapan terima kasih, pujian, isi
kerja dan lingkungan kerja). Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui
hubungan pemberian reward ucapan terima
kasih dengan kedisiplinan waktu saat mengikuti timbang terima perawat ruang
bedah di RS Negeri di Semarang. Penelitian deskriptif korelasi dengan
pendekatan cross sectional dilakukan terhadap 35 perawat pelaksana di ruang
bedah RS Negeri di Semarang, dengan menggunakan instrumen penelitian berupa
lembar observasi. Hasil penelitian menunjukkan sebagian besar kepala ruang atau
kepala tim memberikan ucapan terima kasih setiap timbang terima yaitu (100%)
dan perawat pelaksana sebagian besar juga datang tepat waktu saat timbang
terima di dapatkan (100%) Hasil statistik menunjukkan bahwa ada hubungan antara
pemberian reward ucapan terima kasih dengan kedisiplinan waktu saat mengikuti timbang
terima perawat di ruang bedah RS Negeri di Semarang.
Penulis: Deni Kristianto, Agus
Santoso
Kode Jurnal: jpkeperawatandd130257
