ANALISIS FAKTOR MOTIVASI, KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN KERJA, KOMUNIKASI, PENEMPATAN KARYAWAN DAN KOMPENSASI YANG MEMPENGARUHI SEMANGAT KERJA KARYAWAN HOTEL BALI HYATT SANUR BALI
ABSTRAK: Penelitian ini
dilakukan di Hotel
Bali Hyatt Sanur
untuk mengetahui faktor-faktor yang menentukan semangat
kerja karyawan. Dengan
metode Propotional Stratified
Random, jumlah sampel yang
digunakan sebanyak 84 orang. Data-data dikumpulkan melalui wawancara,
observasi, dan kuesioner. Analisis
faktor adalah teknik
analisis yang digunakan
dengan tidak mengklasifikasikan variabelnya
sebagai dependent dan
independent variabel. Hasil
analisis menunjukkan bahwa semua
faktor yang diteliti,
yakni faktor lingkungan
kerja, komunikasi, motivasi, kepemimpinan,
penempatan karyawan, dan
kompensasi mempunyai pengaruh
positif dan signifikan terhadap semangat kerja. Berdasarkan hasil ini, pihak manajemen Hotel Bali Hyatt Sanur hendaknya
memperhatikan keenam faktor
tersebut karena telah
teruji mempengaruhi semangat
kerja karyawannya.
Penulis: Ni Wayan Quiena
Purnamandari, I Wayan Suana
Kode Jurnal: jpmanajemendd140030
Pesan jurnal yang anda butuhkan disini.... >>> KLIK DISINI <<<
