Perancangan sistem informasi penggajian pegawai (studi kasus: pt. Sari gaperi jaya harmoni jakarta)
Abstrak: Tujuan penelitian ini
adalah untuk mengembangkan suatu model sistem penggajian pegawai PT Sari Gaperi
Jaya Harmoni Jakarta serta mempermudah dalam mengolah data dan gaji pegawai
yang tepat, cepat, dan akurat.Metode penelitian yang digunakan adalah metode
kepustakaan dan lapangan. Metode kepustakaan adalah melakukan pengumpulan data
teoritis yang mendukung penulisan dengan mencari referensi yang berkaitan
dengan perancangan sistem informasi penggajian pegawai. Sedangkan metode
lapangan terdiri dari teknik observasi dan wawancara.Teknik observasi yaitu dengan melakukan pengamatan langsung
kepada bagian keuangan bagaimana proses penggajian pegawai saat ini. Teknik
wawancara yaitu dengan langsung bertatap muka dengan pihak-pihak yang
bersangkutan dalam menangani masalah penggajian pegawai. Hasil yang telah
dicapai adalah dengan adanya sistem informasi penggajian pegawai dapat
mempermudah pengolahan data pegawai dan gaji pegawai serta mempercepat dalam
pembuatan laporan gaji pegawai. Kesimpulan penelitian adalah perancangan dengan
menggunakan bahasa pemrograman Visual Basic 6.0 serta Microsoft Access 2003
sebagai basis datanya dapat didesain suatu sistem informasi pengolahan data
penggajian pegawai pada PT Sari Gaperi Jaya Harmoni Jakarta.Agar program aplikasi yang telah
dihasilkan dapat digunakan
sebaik-baiknya untuk membantu pegawai dalam memberikan informasi data
mengenai penggajian, diharapkan dapat dikembangkan lagi untuk digunakan sesuai
dengan kebutuhannya.
Penulis: Yuda Sigit Sulistyo,
H. Didin Syamsudin
Kode Jurnal: jptkomputerdd120040
