Pengembangan Perangkat Lunak untuk Penempatan Pegawai Itenas Berdasarkan Kompetensi
ABSTRAK: Institut Teknologi
Nasional (Itenas)terus berupaya
mengembangkan diri melalui perencanaan dan
pengembangan sumber daya
manusianya.Setiap pegawai memiliki
data dan kompetensi individu masing-masing.Untuk pendataan pegawai dan pengukuran
nilai kinerja, dibutuhkan
suatu perangkat lunak
agar proses tersebut dapat
dilakukan lebih cepat.Penelitian ini berisi mengenai perancangan perangkat lunak
pendukung sistem sumber
daya manusia dirancang
guna menyimpan data pegawai
dan menghitung nilai
kinerja pegawai berdasarkan gapkompetensi
antara kebutuhan kompetensi jabatan (KKJ) untuk setiap jabatan administratif yang
ada di Itenas dengan kompetensi individu (KI) masing-masing pegawai.Nilai kinerja
pegawai digunakan sebagai
acuan dalam proses penempatan pegawai
pada suatu jabatan.Perangkat lunak
ini menghasilkan rekomendasi
urutan prioritas 10 jabatan terbaik untuk tiap pegawai berdasarkan nilai kinerja.
Perangkat lunak yang
dikembangkan menyimpan data
mengenai pegawai serta rekomendasi penempatan pegawai sehingga data yang
dibutuhkan dalam sistem manajemen sumber daya manusia dapat dengan mudah
diakses.
Penulis: Renaldy Dwityo
Adiputra, Abu Bakar, Yoanita Yuniati
Kode Jurnal: jptindustridd130089
