ANALISA DAN RANCANGAN SISTEM INFORMASI SUMBER DAYA MANUSIA (STUDI KASUS PADA PT. XXX SEMARANG)
Abstrak: Dalam mengelola
sumber daya manusia yang dimiliki PT. XXX menggunakan informasi yang dihasilkan
dari sistem manual. Oleh karena itu sering dihadapi masalah yang ditimbulkan
karenanya. Untuk mengatasi masalah yang ada pada sistem manual tersebut perlu
dibuat Sistem Informasi Sumber Daya Manusia berbasis komputer sehingga
pengelolaan data dan pembuatan informasi sumber daya manusia dapat dilakukan
dengan lebih baik. Pada penelitian ini akan difokuskan pada tiga kegiatan
manajemen sumber daya manusia yaitu tentang penarikan eksternal ( external
recruitment ), seleksi ( Selection ) dan pengembangan ( development ) karyawan.
Untuk mengalisa sistem yang akan dikembangkan digunakan Data Flow Diagram ( DFD
) sehingga memudahkan dalam menguraikan permasalahan. Dari analisa tersebut diharapkan
dapat menghasilkan sebuah model sistem
informasi baru yang lebih baik dari sistem
sebelumnya, sehingga dapat memberikan manfaat bagi kinerja manajer
sumber daya manusia. Metode pengembangan sistem baru menggunakan model
prototype yaitu proses pembuatan model perangkat lunak yang akan dibuat tanpa
menyertakan rincian pemasukan data, proses dan keluaran yang diperlukan.
Tahap-tahap yang digunakan dalam pengembangan sistem ini antara lain : tahap
pengumpulan kebutuhan, tahap analisa, tahap perancangan dan tahap implementasi
. Hal tersebut pada akhirnya dihasilkan sebuah model sistem informasi yang akan digunakan untuk
merancang sistem.
Penulis: Hersatoto Listiyono
Kode Jurnal: jptinformatikadd100030
