STUDI TENTANG REKRUTMEN PEKERJA PENYAPU JALAN PADA DINAS KEBERSIHAN DAN PERTAMANAN KOTA SAMARINDA
Abstrak: Tujuan penelitian ini
adalah untuk mengetahui dan mendiskripsikan tentang Rekrutmen Pekerja Penyapu
Jalan Pada Dinas Kebersihan dan Pertamanan Kota Samarinda serta untuk
mengetahui faktor apa saja yang menjadi pendukung dan penghambat Rekrutmen
Pekerja Penyapu Jalan Pada Dinas Kebersihan dan Pertamanan Kota Samarinda.
Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian
deskriptif kualitatif dengan Fokus Penentuan Dasar Penarikan dengan indikator
Perencanaan tenaga Kerja dan Spesifikasi Pekerjaan, Penentuan Sumber Penarikan
dengan indikator Sumber Internal dan
Sumber Eksternal serta Metode Penarikan Rekrutmen Pekerja Penyapu Jalan Dapa
Dinas Kebersihan dan Pertamanan Kota Samarinda. Adapun metode pengumpulan datanya
menggunakan observasi, wawancara, dan
studi dokumentasi dengan Key Informan adalah Kepala Bidang Teknik
Kebersihan dan Informan Kepala Seksi Kebersihan Lingkungan, serta staf Dinas
Kebersihan dan Pertamanan (DKP), dan pekerja penyapu jalan pada Dinas
Kebersihan Dan Pertamanan Kota Samarinda.
Kesimpulan dari hasil penelitian dapat diketahui bahwa perekrutan pekerja
penyapu jalan dalam memenuhi kebutuhan jumlah tenaga kerja penyapuan dilakukan
berdasarkan penyesuaian terhadap Kondisi dan situasi Lingkungan kerja, beban
kerja dan anggaran yang diterima, hal
ini ditunjukan bahwa rekrutmen penyapu jalan relatif kecil dalam mendapatkan
pekerja baru. Walaupun jumlah pekerja penyapu jalan yang direkrut belum sesuai
dengan kebutuhan pekerja yang direncanakan Dinas Kebersihan dan Pertamanan akan
tetapi cukup berarti dalam upaya menciptakan dan menjaga kebersihan lingkungan
jalan-jalan protokol Kota Samarinda.
Kata Kunci: Rekrutmen, Pekerja
Penyapu Jalan
Penulis: Randi Septiansyah
Kode Jurnal: jpadministrasinegaradd130746
