PROSES REKRUTMEN SUMBER DAYA APARATUR DINAS PENDIDIKAN (STUDI KASUS BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KOTA MALANG)
Abstrak: Penelitian ini
bertemakan mengenai proses rekrutmen yang bertujuan untuk meningkatkan kualitas
sumber daya aparatur di bidang pendidikan. Metode penelitian yang digunakan
adalah penelitian kualitatif dengan pendekatan deskriptif yang menggunakan
metode analisis Milles Huberman. Latar belakang penelitian ini diangkat untuk
melihat bagaimana proses rekrutmen sumber daya aparatur Dinas Pendidikan yang
dilakukan oleh Badan Kepegawaian Daerah yang tujuan umumnya untuk mengetahui
bagaimana proses rekrutmen sumber daya aparatur Dinas Pendidikan Hasil dari
penelitian, Proses rekrutmen tidak dilakukan secara langsung oleh Dinas
Pendidikan Kota Malang, melainkan dengan mengajukan jumlah sumber daya aparatur
yang dibutuhkan kepada Badan Kepegawaian Daerah (BKD), kemudian pihak BKD akan
mengirimkan beberapa jumlah pegawai yang dibutuhkan pihak Dinas Pendidikan Kota
Malang yang di peroleh dari hasil pengadaan atau rekrutmen sumber daya aparatur
baik itu tenaga honorer atau Pegawai Tidak Tetap (PTT) maupun sumberdaya
aparatur yang diperoleh melalui proses seleksi Calon Pegawai Negeri Sipil
(CPNS) dari pelamar umum.
Kata kunci: Rekrutmen, Sumber
Daya Aparatur
Penulis: Elga Septhinna
Kode Jurnal: jpadministrasinegaradd130068
